Mijn indruk van de Talenten uit het ibc Talent Ontwikkel Programma is dat het enorm ambitieus, gedreven en hoogopgeleide mensen zijn die in een korte tijd een grote hoeveelheid aan veranderingen aankunnen. Niet alleen zijn ze bereid om te verhuizen voor hun werk en komen ze terecht in een nieuw bedrijf bij een nieuwe werkgever, ook zijn ze nog eens meteen heel transparant over hun persoonlijke leeragenda. Als opdrachtgever is het daarom heel belangrijk dat je de opdracht aanpast aan de leerdoelen van het Talent. Hierbij is afstemming met de ibc manager en coach nodig.

Als opdrachtgever is het Talent Ontwikkel Programma ook meteen een reflectief proces. Je ziet hoe er omgegaan wordt met de opdracht die je geeft, hoe en waarom deze op een bepaalde manier wordt geadopteerd. Het is dan ook niet alleen een leerprogramma voor het Talent maar ook voor de opdrachtgever. Daarbij is de kwaliteit die de Talenten leveren bijzonder hoog, zeker gezien het feit dat zij nog aan het begin van hun carrière staan. Tot nu toe had ik dan ook elk Talent dat ik heb gehad graag in dienst genomen.